PELATIHAN DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI) JAKARTA
Gita Rahmadiana

DESKRIPSI TRAINING DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI)

PELATIHAN DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI) JAKARTA

Training Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) memiliki peran yang sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja dan sosial yang sehat, adil, serta produktif. Melalui training DEI, individu dan organisasi dapat memahami serta menghargai perbedaan latar belakang, seperti budaya, gender, usia, agama, kemampuan, dan perspektif berpikir. Pemahaman ini membantu mengurangi prasangka, diskriminasi, dan bias yang sering muncul secara sadar maupun tidak sadar. Selain itu, prinsip equity memastikan setiap individu mendapatkan kesempatan dan dukungan yang sesuai dengan kebutuhannya, bukan perlakuan yang seragam. Sementara itu, inclusion mendorong terciptanya rasa aman dan dihargai, sehingga setiap orang merasa memiliki ruang untuk berkontribusi secara optimal. Dengan penerapan DEI yang baik, organisasi dapat meningkatkan kolaborasi, inovasi, kinerja tim, serta reputasi, sekaligus membangun budaya yang berkelanjutan dan berorientasi pada kemanusiaan.

TUJUAN TRAINING DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI)

Berikut adalah tujuan Training Diversity, Equity, and Inclusion (DEI):

  1. Meningkatkan kesadaran akan keberagaman
    Membantu peserta memahami dan menghargai perbedaan latar belakang individu, seperti budaya, gender, usia, agama, kemampuan, dan perspektif.
  2. Mengurangi bias dan diskriminasi
    Mengidentifikasi serta meminimalkan bias sadar maupun tidak sadar (unconscious bias) yang dapat memengaruhi pengambilan keputusan dan interaksi kerja.
  3. Mendorong keadilan (equity) dalam kesempatan
    Memastikan setiap individu memperoleh akses, dukungan, dan perlakuan yang sesuai dengan kebutuhannya untuk berkembang secara optimal.
  4. Menciptakan lingkungan yang inklusif
    Membangun budaya kerja di mana setiap orang merasa dihargai, aman, didengar, dan dilibatkan dalam proses organisasi.
  5. Meningkatkan kolaborasi dan kinerja tim
    Keberagaman perspektif yang dikelola dengan baik dapat memperkuat kerja sama, kreativitas, dan inovasi.
  6. Mendukung keberlanjutan dan reputasi organisasi
    Organisasi yang menerapkan DEI dengan baik cenderung lebih adaptif, dipercaya, dan diminati oleh talenta serta pemangku kepentingan.

LIST MATERI TRAINING DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI)

Berikut adalah list materi Training Diversity, Equity, and Inclusion (DEI):

  1. Pengantar DEI

    • Konsep dasar Diversity, Equity, dan Inclusion

    • Perbedaan antara diversity, equity, dan equality

    • Pentingnya DEI dalam konteks organisasi modern

  2. Kesadaran Keberagaman (Diversity Awareness)

    • Jenis-jenis keberagaman (gender, budaya, generasi, disabilitas, agama, dll.)

    • Nilai dan manfaat keberagaman dalam tim

  3. Unconscious Bias & Stereotip

    • Pengertian bias sadar dan tidak sadar

    • Dampak bias terhadap pengambilan keputusan

    • Cara mengelola dan mengurangi bias

  4. Equity di Lingkungan Kerja

    • Prinsip keadilan dan akses yang setara

    • Kebijakan dan praktik kerja yang adil

    • Studi kasus ketidakadilan dan solusinya

  5. Membangun Budaya Inklusif (Inclusion)

    • Ciri-ciri lingkungan kerja yang inklusif

    • Psychological safety dan rasa memiliki (sense of belonging)

    • Peran pemimpin dan karyawan dalam menciptakan inklusi

  6. Komunikasi Inklusif

    • Bahasa yang inklusif dan sensitif

    • Mendengarkan secara empatik

    • Mengelola perbedaan pendapat secara konstruktif

  7. Pencegahan Diskriminasi dan Pelecehan

    • Bentuk-bentuk diskriminasi dan pelecehan

    • Dampak hukum, sosial, dan organisasi

    • Mekanisme pelaporan dan penanganan

  8. Implementasi DEI dalam Praktik Kerja

    • Integrasi DEI dalam rekrutmen, penilaian, dan pengembangan SDM

    • Peran individu sebagai agen inklusi

    • Rencana aksi dan komitmen DEI

  9. Studi Kasus dan Diskusi Interaktif

    • Simulasi situasi nyata

    • Refleksi dan pembelajaran bersama

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI)

Berikut adalah peserta yang biasanya membutuhkan Training Diversity, Equity, and Inclusion (DEI):

  1. Pemimpin dan Manajer
    Termasuk CEO, manajer, supervisor, dan pimpinan tim yang perlu memahami cara memimpin tim yang beragam dan menerapkan praktik kerja yang inklusif.
  2. Tim HR (Human Resources) dan Rekrutmen
    Profesional HR yang bertanggung jawab atas kebijakan SDM, rekrutmen adil, dan pengelolaan karyawan dari berbagai latar belakang.
  3. Karyawan Baru
    Untuk memperkenalkan budaya organisasi yang menghargai keberagaman dan memastikan adaptasi yang baik di lingkungan kerja.
  4. Tim Proyek Multikultural atau Multidisipliner
    Anggota tim yang bekerja dengan beragam latar belakang agar bisa berkolaborasi efektif dan saling menghargai.
  5. Pimpinan Eksekutif dan Pengambil Keputusan
    Individu yang menetapkan arah dan strategi organisasi untuk menunjukkan komitmen DEI secara menyeluruh.
  6. Tim Layanan Pelanggan
    Agar mampu memahami dan menangani kebutuhan pelanggan yang beragam secara sensitif dan efektif.
  7. Seluruh Karyawan (Umum)
    Untuk meningkatkan pemahaman tentang bias, inklusi, dan kerja sama dalam lingkungan kerja yang beragam.

INSTRUKTUR / TRAINER

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2026

  • jTraining Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • Training Bulan April : 23 – 24 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15 – 16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17 – 18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15 – 16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI   PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami